V-am informat încă de miercuri despre proiectul ce vizează în special sportivii aflați la final de carieră. Am mers joi la conferința de lansare pentru a vedea cam ce sportivi ai Iașului se vor afla în Aula Magna „Mihai Eminescu” a Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, partener al proiectului prin Facultatea de Educație Fizică și Sport. Și nu-mi pare deloc rău c-am mers, deși tipul de sportiv vizat, în vârstă de 30-35 de ani, știam că este cam pe cale de dispariție la Iași. Am văzut însă cu totul altceva, ceva ce nici nu mă așteptam, dar care se pliază cum nu se poate mai bine pe acest proiect.

Povestea amăruie a cursantului ideal în proiectul de 100 de puncte prin FEFS Iași dedicat sportivilor la final de carieră!

Mă pregătisem ca luările de cuvânt să fie pline de teorie și de poezie din cea plictisitoare, dar rectorul UAIC, prof. univ. dr. Liviu Maha, a intrat destul de abrupt și a insistat pe „formarea continuă pe care societatea n-o valorizează” cum se cuvine, iar decanul FEFS Iași, prof. univ. dr. Beatrice Abalașei, a vorbit despre „tranziția extrem de grea” pe care o vor traversa cei ce se vor înscrie în proiectul „SkillUp SPORT: Formare și Integrare Profesională pentru Sportivi”.

„Mitul” AJOFM transformat în revelație!

Angela Zacornea, reprezentanta liderului de proiect GLOBAL CONSTRUCT ACAZ, a trasat liniile generale ale proiectului care a obținut maximum posibil – 100 de puncte, în timp ce Gabriela Vasilache, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași, a acaparat asistența.

„Un sportiv la 30-35 ani este considerat bătrân, dar când trece pragul unei companii realitatea este cu totul alta. Pentru piața muncii este un nou-născut, cu 0 experiență în CV. Este și un act de recunoaștere morală ce face acest proiect. Ia mentalitatea de campion și încearcă să o transpună în mediul economic. Din echipa din arenă ar putea intra într-o echipă de vânzare, de logistică, de ce nu, chiar de management. Și aș vrea să demontez mitul că AJOFM este locul unde mergi cu un dosar cu șină pentru ajutorul de șomaj sau locul unde se numără șomerii. Greșit! AJOFM este cel mai mare conector de pe piața de muncă, știm ce abilități caută agenții economici nu doar astăzi, ci și peste doi-trei ani, și nu doar din Iași, ci din întreaga regiune a Moldovei. Cel mai important obiectiv al nostru este să ne conectăm la toate obiectivele educaționale”, a precizat, printre altele, Gabriela Vasilache.

Conf. univ. dr. Iulian Dumitru, cel care s-a alăturat discuțiilor alături de conf. univ. dr. Rareș Puni și asist. univ. dr. Raluca Tanasă, a inclus centrele de fitness printre locurile unde și-ar putea găsi de lucru viitorii absolvenți ai cursului, iar Radu Preduchin, administratorul Weider Gym Iași, a explicat foarte clar ce caută angajatorii, încurajând cursanții să adreseze cât mai multe întrebări, să-și dorească să învețe și să se perfecționeze în permanență.

„Perla” proiectului, cursantul ideal

Spuneam însă că n-am zărit sportivi pe final de carieră, și poate voi explica vreodată și de ce nu prea aveam cum să-i întâlnesc acolo, dar am remarcat-o pe sabrera Amalia Stan. N-aș vrea încă să-i spun fostă sabreră! Are 21 de ani și un palmares sportiv de invidiat în spate, fiind nu o dată medaliată la Campionatele Europene și printre cele mai bune sabrere din lume din generația sa! Multiplă campioană națională, una din tot mai puținele speranțe ale Iașului pentru Jocurile Olimpice! Cam de când însă am aflat de Amalia, performanțele sale sportive erau însoțite mai mereu de probleme medicale, de dureri uneori greu suportabile. S-a antrenat și a concurat cu dureri, a strâns din dinți până când chiar n-a mai putut!

Studentă în anul al III-lea la FEFS Iași, Amalia Stan a înțeles poate cel mai bine menirea proiectului dintre toți cei din sală. Pentru unii poate fi multă teorie, multă vorbă, pentru Amalia este însă realitatea pe care a găsit puterea s-o accepte.

„Consider că orice oportunitate de a învăța lucruri noi din cât mai multe domenii este benefică pentru dezvoltarea noastră și ne deschide orizonturi diverse și oportunități de a activa în diferite arii. Cu cât acumulăm mai multe informații, cu atât devenim mai înțelepți, mai bine pregătiți și putem, la rândul nostru, să oferim ceva de calitate generațiilor viitoare care parcurg drumuri și experiențe asemănătoare cu ale noastre”, mi-a spus Amalia Stan.

Ce urmează însă arată calitatea sportivului de mare clasă, care poate reuși aproape oriunde.

„Nu am ajuns acolo unde visam inițial, dar, după o perioadă dificilă de acceptare, viața devine din ce în ce mai frumoasă pe zi ce trece. Poate dacă aș fi ajuns acolo unde îmi doream, m-aș fi pierdut pe mine, aș fi avut mai mult de primit decât de oferit, dar acum, în aceste circumstanțe, pot oferi mai mult și poate chiar voi reuși să schimb unele lucruri”.

Ar fi probabil cursantul ideal, ar fi probabil absolventul pe care orice angajator și l-ar dori, iată ce poate fi găsit la un proiect de 100 de puncte, unul de nota 10 i-aș zice eu, cu siguranță nu util, ci foarte util nu doar pentru sportivii pe final de carieră, ci pentru orice sportiv care, indiferent de vârstă și cauze, s-a trezit uitat de lumina reflectoarelor…

Citiți și: Înmatriculările au scăzut și în octombrie, începe ultima sesiune a Programului Rabla 2026!